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          勞務派遣
          勞務派遣又稱人才派遣或人才租賃,是指由專業機構與派遣員工簽訂勞動合同,派遣員工向用工企業提供勞務的一種新型用工模式。人才派遣與人事代理的服務內容基本相同,但核心區別是勞動關系的不同,即勞動合同關系存在于勝鼎與派遣員工之間......更多+

          勞務外包
          勞務外包是企事業單位將某個崗位(特別是一些人員流動比較大、管理難度比較大的崗位)完全外包給第三方人力資源服務機構,企業享受的是完全的和深度的人力資源服務。隨著市場經濟的不斷完善競爭越來越激烈,很多企業會選擇把一部分崗位外包出去......更多+

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          安徽勝鼎人力資源服務有限公司是經省工商局、合肥市人力資源和社會保障局批準許可,專業從事勞務派遣、外墻清洗、家政服務、保潔服務、會展服務、企業管理咨詢的服務公司。公司注冊資本500萬,現擁有勞務外派員工3000余人,專業管理人員與專業技術人員達100余人。經過近年的發展和市場需求,現已成為一家規模較大、人力資源充足、科技含量較高、服務優質、實力雄厚、管理經驗豐富的綜合型專業服務企業。公司近年來為工廠...

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          如何選擇合適的勞務派遣公司呢?

          如何選擇合適的勞務派遣公司呢?
          隨著社會的快速發展和人們工作節奏的加快,企業的工作量也在逐漸的增多,所以現在有不少企業開始選擇勞務派遣公司來幫自己減輕負擔,從而可以比較好的使自己投入到主要的工作之中。那么就先讓合肥勞務派遣的小編給您來簡單介紹一下如何選擇合適的勞務派遣公司吧。 先看勞務派遣公司的實力。 外包公司的實力,是企業選擇與哪家勞務派遣公司合作的一個參考條件之一。企業應詳細的觀察備選勞務派遣公司的實力、聲譽、規模、行業經驗等。面對比較多的勞務派遣公司,貨比三家是個不錯的選擇。 其次,要看勞務派遣公司的...
          2019-9-27
          2019-9-25勞務外包特征有哪些?
          隨著經濟的不斷發展,很人們工作節奏也在不斷的加快,企業中的工作量也在大量的增加。如今有很多企業會通過勞務外包來減輕負擔。那么您是否了解勞務外包所具備的特征呢?接下來就由合肥勞務派遣來為您講一講: 1、勞務外包并行的作業分布模式。 傳統的作業模式是在完成一項作業之后再去完成另一項作業,是從“一臺設備”到“另一臺設備”,從“一個工作地”到“另一個工作地”的流水線作業模式。這種在時間上處于先后順序的作業模式已不能滿足市場需求。而企業將那些非核心業務外包出去,使得各項作業在其開始初期...
          2019-9-20勞務外包能為企業解決哪些問題?
          隨著經濟的發展,很多新興企業得到了發展,濟南勞務外包也是如此。那么通過勞務外包的方式,能解決企業的哪些問題呢?今天就讓我們跟隨合肥勞務派遣的小編來一起簡單了解一下: 客服外派 勞務外包為企業解決問題介紹 1、員工的錄用及調檔 2、社會保險金和公積金的轉移 3、各類辦事機構和政策復雜多變,一出差錯,讓公司遭受法律麻煩和經濟損失 4、企業迅速發展,在各地設置分部,總部的人事經理往往鞭長莫及 勞務外包公司可提供一系列專業和高效的人事事務外包,為您規避風險,規范操作,簡化手續,降低成...
          2019-5-28勞務派遣應如何扣繳個人所得稅
          發生勞務派遣時,企業與派遣人員簽訂勞動合同,派遣企業和用工單位簽訂勞務派遣協議,用工單位要求派遣企業根據業務的需要派遣勞務人員,并支付報酬的一種形式。這一方面降低了用工單位的培訓成本,規避裁員的風險;另一方面增強了用人的靈活性。因此,受到用工單位的青睞,成為市場發展的趨勢。 一般情況下,勞務派遣人員的工資由用工單位轉賬給派遣企業,再由派遣企業統一發放給勞務派遣人員。在實際業務中,用工單位還會直接發給勞務派遣人員部分福利,比如加班費、節假日補貼等,對于這部分薪酬如何代扣代繳個人...
          2019-5-21社保對于我們的生活有多重要?
          社保代繳,主要是對一些,自由職業者以及個體工商戶等人群,提供社保代繳服務的企業。社保對于我們來說,是非常重要的,是對我們一種基本生活保障。那么,除了可以給我們的生活,帶來一定的保障,還具有哪些重要意義呢?合肥勞務外包公司小編來告訴大家。 第一、保障性 保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活。 第二、法定性 由國家立法,強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位,雙方都必須按照規定參加并依法繳納社會保險基金,不能自愿。目的在于保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得生活保...
          2019-5-14派遣的具體形式有那幾種
          勞務派遣是比較常見的勞動力雇傭的方式,在很多領域中是非常受歡迎的。至于它的好處想必不用小編說,大家都是非常清楚的。今天合肥勞務外包公司小編就來給大家說說,勞務派遣的具體形式,派遣的形式有很多種,例如完全派遣、轉移派遣以及減員派遣等等。 工廠短期工外派 一、完全派遣 由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。 二、轉移派遣 有勞務派遣需要的企業自行招募、選拔、培訓人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》,并由派遣公司負責...
          2019-5-9勞務派遣有哪些要點?
          勞務派遣是一種根據用人單位的需求開展的工作,是指由人力資源公司通過人力資源公司選聘所需人才,勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構已經不同于職業介紹機構,它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。接下來我們來了解一下勞務派遣有哪些要點?可能有些人還不了解合肥勞務派遣,所謂的合肥勞務派遣,是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后,將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。 工廠短期工外派 合肥勞務派遣公司很多家,派遣工種涉及幾乎所有工種,包括...
          2019-5-7勞務派遣主要有哪些作用
          合肥勞務派遣相信對很多的企業都是非常了解的,這是一種勞動者和用人單位的一種勞動交易。合肥勞務派遣對促進派遣員工就業、提高派遣員工的職業技能和執業能力、保障派遣員工的合法權益、解決派遣員工的后顧之憂等發揮了非常重要的作用。下面合肥勞務派遣為您介紹其有哪些作用? 安保外派 1.建立起新型的勞動關系,有助于保障派遣員工的合法權益;充分利用勞動部門的就業平臺和資源優勢,為派遣員工提供更多的就業機會和更為廣闊的職業選擇;重視派遣員工的教育培訓工作,有效提升派遣員工的職業素質和職業技能,...
          2019-5-5派遣發生工傷應該怎么辦?
          如果合肥勞務派遣發生了工傷應該怎樣處理呢?相信對于這個問題,大家應該都是非常關心的,尤其是那些合肥勞務派遣的人們更是如此。那么,如果真的發生工傷應該怎么辦呢?合肥勞務派遣就來給大家支支招吧,看完以下內容大家就知道了! 如果在合肥勞務派遣工作中受傷。首先,雖然你在用工單位工作,但實際上,你和原來的公司產生勞動關系,用工單位僅是勞務關系。勞動關系與勞務關系是有區別的:勞動關系兩個主體之間不僅存在財產關系還存在人身關系,即行政隸屬關系。 也就是說,勞動者除提供勞動之外,還要接受用人...
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